Le net social une nouvelle ligne sur votre bulletin de paie. Un bénéfice et un gain de temps pour les salariés bénéficiant d'allocations. Pour en savoir plus veuillez télécharger notre support.
Lire plusRetrouvez ici toutes nos actualités liées à la paie et aux RH.
La gestion des jours fériés
la gestion des jours fériés et les obligations de l'employeur
Lire plusLE FORFAIT MOBILITES DURABLES UN ATOUT POUR L’EMPLOYEUR
le forfait mobilités durables offre aux employeurs la possibilité d’attribuer une indemnité exonérée de cotisations aux salariés privilégiant les modes de transport dits « à mobilité douce » pour effectuer leurs trajets entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Lire plus2022 : une nouvelle année, un nouveau positionnement, un nouveau nom !
Il y a 3 ans, j’ai créé la société EPAIE pour répondre aux besoins des entreprises, associations et cabinets comptables dans le domaine de la paie et des ressources humaines. Ces 3 années sont pour moi l'occasion de faire une rétrospective et d'annoncer le changement de nom de ma structure, pour être plus en accord avec mon offre de services et ma valeur-ajoutée par rapport à mes confrères.
Lire plusAide à l’embauche des travailleurs handicapés
Une nouvelle aide à l’embauche vient d’être instituée : l'aide à l’embauche des travailleurs handicapés. Quels sont les employeurs concernés ? Quels sont les salariés concernés ? Quelles sont les conditions à remplir ? Quel est le montant de l’aide ? et sa périodicité de versement ?... EPAIE répond à vos questions
Lire plusAide à l’embauche d’un jeune de mois de 26 ans
Le gouvernement a prévu une aide pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Quels sont les employeurs et les salariés concernés? quel est son montant et ses périodicités de paiement ? Comment effectuer la demande ?
Lire plusL’activité partielle de longue durée
L’activité partielle de longue durée est un dispositif de soutien à l'activité économique. Quelles sont les entreprises concernées ? quelles sont les conditions ? quelle est la prise en charge ? des contrôles ?
Lire plusActivité partielle au 1er juin 2020 : de nouvelles règles d’allocation
Au 1er juin le montant de l’allocation d’activité partielle est modifié. Quel est ce nouveau montant ? Concerne t-il toutes les activités ? L'indemnité d'activité partielle versée au salarié est-elle toujours la même ?
Lire plusPrime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Suite à deux nouveaux décrets paru en avril nous vous informons des évolutions concernant la mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA ou prime macron). Qu’est-ce que la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ? Pour rappel la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat correspond au versement d’une prime exceptionnelle exonérée de cotisations et […]
Lire plusCOVID-19 et les obligations de protection de l’employeur envers ses salariés
CORONAVIRUS ET REPRISE ACTIVITE. Quelles mesures l'employeur doit-il prendre pour protéger la santé de ses salariés face au virus ?
Lire plusLe bulletin de paie pendant l’activité partielle
Suite à l’actualisation du dispositif d’activité partielle, va être détaillé ci-dessous un exemple d’un salarié soumis au chômage partiel. C’est le cas d’une entreprise du bâtiment ayant 2 salariés : Deux ETAM une secrétaire et un Technicien. La société suite au CORONAVIRUS est confronté : au report de ses chantiers par ses clients à une date ultérieure […]
Lire plusDispositif exceptionnel d’activité partielle – COVID-19
Vous trouverez ci-joint le document explicatif sur l’activité partielle émis par le gouvernement le 25 Mars 2020 Nous vous en décryptons les points essentiels. Que faut-il retenir ? Les cas éligibles aux chômage partiel : être concerné par la fermeture obligatoire de votre entreprise être confronté à une baisse d’activité avoir des problèmes d’approvisionnement impossibilité […]
Lire plusMESURES GOUVERNEMENTALES CORONAVIRUS COVID-19 POUR LES ENTREPRISES
Une situation d’épidémie impose une vigilance toute particulière dans l’intérêt des salariés et des entreprises. Le code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la protection de la santé de son personnel. A ce titre, il doit procéder à une évaluation du risque professionnel. L’application des mesures […]
Lire plusL’activité partielle est la DSN
En 2020 l'activité partielle est à déclarer en DSN. Quelles informations transmettre en DSN ? à aujourd'hui Que cela change-t-il ?
Lire plusLa taxe forfaitaire sur les CDD d’usage
Précédemment majoré puis annulé, le CDD d’usage se voit de nouveau soumis à des taxations supplémentaires. La loi des finances pour 2020 crée une taxe forfaitaire sur les CDD d’usage. Qu’est-ce que le CDD d’usage ? A quoi correspond cette taxation ? qu’elles en sont les conditions ? y a t-il des exceptions ? Comment […]
Lire plusDémission en vue d’un projet professionnel
Vous comptez démissionner pour un projet professionnel ? Sachez que ce motif peut ouvrir droit à l'allocation chômage ! Mais qu'elles en sont les modalités ?
Lire plusL’avantage en nature Véhicule électrique
L'avantage en nature Véhicule électrique. Comment évaluer un avantage en nature d'une voiture électrique ? Est-ce les mêmes calculs qu'un avantage en nature d'un véhicule classique ?
Lire plusEmplois Francs un nouveau décret est apparu
Tout d’abord commençons par un rappel sur ce dispositif Depuis le 1er Avril 2018, le Gouvernement met en phase d’expérimentation les « Emplois Francs » et ce jusqu’au 31 décembre 2019. En quoi consiste t-il ? Les emplois francs vise à embaucher un demandeur d’emploi résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) en […]
Lire plusL’activité Partielle dit « chômage Partiel »
Qu’est-ce que l’activité partielle ? L’indemnisation du chômage partiel a été mise en place afin d’atténuer les répercussions sur la rémunération des salariés des baisses brutales et imprévisible de l’activité d’une entreprise et pour éviter des licenciements économiques. Ce dispositif vise à compenser la perte de revenu occasionnée pour les collaborateurs via une indemnité plafonnée […]
Lire plusL’apprentissage et l’aide unique pour les employeurs
L’apprentissage offre à l’employeur certains avantages, comme la possibilité partielle d’exonérations de charges, l’aide pour les apprenti handicapés…. Nous allons plus nous appesantir sur l’Aide Unique. En quoi consiste cette nouvelle aide applicable au 1er janvier 2019 ? Et qui peut en bénéficier ? Ce nouveau coup de pouce remplace la précédente aide TPE jeunes apprentis, la […]
Lire plusLe CDI de chantier (ou contrat d’opération) négocié dans l’import-export
Par Accord du 25-10-2018 (non étendu*) les partenaires sociaux de l’import-export ouvrent la possibilité aux entreprises de la branche de recourir au contrat de chantier en y fixant ces modalités. Tout d’abord petit rappel sur la notion de ce contrat bien particulier. Déjà existant dans certaines branches, notamment le bâtiment, la construction navale et les […]
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